近日，多家公司都开始“反996”了。

据报道，近日，大疆宣布开启“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班。大疆深圳总部技术部门员工蔡珉表示，2月27日，主管在部门组会上提出，为了大家的健康着想，不提倡过度加班，没有必须完成的任务，那就早点下班回家，“必须9点下班”。

而本周起美的集团也开始实施新的加班控制政策，各部门领导要求严格控制加班情况，规定18点20分后不允许再有员工留在公司，还禁止员工就餐后再返回工位继续工作。同时，美的HR部门一到下班时间便开始逐一检查，对各部门进行催促和提醒，确保员工准时下班。相关话题还登上微博热搜。

对此，美的集团回应称，早在今年初，美的就明确了关于简化工作方式要求的“六条禁令”，其中就包括“严禁下班时间开会、形式主义加班”。

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美的官微还晒出员工下班后休闲娱乐的照片，以此作为回应。

今年2月，海尔也发布全面落实双休制通知，要求所有部门实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班则要提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天。

据贝壳财经报道，海尔集团相关人员表示，海尔持续提升员工工作体验，坚决抵制无效加班，反对“形式化出勤”。这是对员工辛勤付出的尊重，也是对高效工作模式的积极探索。

本文源自：三言Pro